CLIENTS企業の方へ

FIRST人財活用でお困りではありませんか?

グッドサポートは、企業様に最適な人財ソリューションをご提案する人財活用コンサルタント会社ですので、
まずは企業様の経営課題や事業戦略をじっくりお話をお聞かせ下さい。

FEATUREグッドサポートの特長

FEATURE1グローバルな視点で
優秀な人財を採用

グッドサポートでは、企業様の多様なニーズにお応えするために、日本人のほか、日系外国人の採用にも力を入れています。
単純作業から高いコミュニケーション能力を必要とする業務まで、企業様のご要望を満たすスキルを有した人財ソリューションを提案します。

グローバルな視点で優秀な人財を採用

FEATURE2自動車業界・食品業界の製造分野での
実績とノウハウの蓄積に加えて、
携帯電話販売などサービス分野にも進出。

グッドサポートの強みは、変化と進化の早いモノづくりの分野において、スピーディーにそして柔軟に対応できるところにあります。
製造分野やサービス分野といった業務領域で、派遣または請負という業務形態において、人財を育成し企業の発展をサポートする存在であり続けます。

自動車業界・食品業界の製造分野での実績とノウハウの蓄積に加えて、携帯電話販売などサービス分野にも進出。

FEATURE3訪日・在日外国人増加により、
日系外国人財のニーズが高まっています。

日本へのインバウンドや就職による訪日・在日外国人の増加に伴い、携帯電話の契約など特にサービス業では、日系外国人財の語学力やコミュニケーション能力を求められるため、高いスキルと能力を持った日系外国人財の活躍の場がますます広がっています。

訪日・在日外国人増加により、日系外国人財のニーズが高まっています。

MERRIT導入メリット

グッドサポートでは企業様のニーズを的確に把握し、
人財活用を通して企業様の経営理念の実現や経営戦略の推進のため貢献いたします。

  • MERRIT1

    自社のコア業務に集中できる

    自社のコア業務に
    集中できる

    多くの人手や時間を必要とする業務に自社の貴重な人財を割かれることがなくなるため、自社の増益に直結するコア業務に集中することができます。

  • SUPPORT2

    雇用問題のリスク回避

    雇用問題の
    リスク回避

    業務の拡大や縮小に伴い増減する人財の確保やリリースなど、雇用問題のリスクを回避することができます。

  • SUPPORT3

    業務の品質が向上する

    業務の品質が
    向上する

    研修や教育で高い専門性を身につけた外部スタッフに担ってもらうことで、業務の効率化や高品質化を目指すことができ、さらなる競争力の強化にも役立ちます。

  • SUPPORT4

    人財・雇用に関するコストを削減

    人財・雇用に関する
    コストを削減

    必要に応じて人財を確保することができるため、社員であれば固定費としてかかる人件費を削減することが可能です。

REASON選ばれる理由

グッドサポートは創業以来、東海エリアを中心に、ニーズにマッチしたご提案と人財確保により、
多くの企業様にお選びいただいています。

REASON1スピーディーな人財提案

人手不足による人財確保に悩む企業様とはじっくりと向き合い、企業様にとって最適な人財ソリューションをご提案します。雇用状況の実態やご希望をヒアリングさせていただき、企業様が抱える人財不足や雇用問題をしっかり把握することで、これまで見えてこなかった原因の根本を顕在化します。それらを踏まえ、企業様のビジネスの成長スピードを促進する人財提案で企業経営をサポートします。

  • スピーディーな人財提案
  • スピーディーな人財提案
  • スピーディーな人財提案
グローバルな人財

REASON2グローバルな人財

グローバルな人財

弊社では日本国内に限らず海外において、グローバルに採用活動を行っています。人財は日系ブラジル人のほか、日系フィリピン人、ペルー人、ボリビア人、ネパール人など優秀なスタッフを採用しています。在日はもちろんのこと、渡航者や留学生も対応します。昼勤も夜勤も一人から何人でも提案が可能です。

現地エージェントによるスピーディな採用活動

現地エージェントによるスピーディな採用活動

グッドサポートはブラジルの現地エージェントと契約し、現地スタッフによる面接・採用・日本語教育や渡航サポートを行っています。

REASON3人財定着率90%

弊社は、「従業員の満足度が高くなければ、企業様の顧客満足は得られない」という考えに基づき、企業のビジョン、仕事内容、労働環境、職場の人間関係、給与、待遇などを改善し、高い生産性とモチベーションを維持することができる職場環境を構築しています。
そのため、人財の確保と定着率は業界トップクラスの水準を維持しており、雇用の集中やミスマッチによって人財が定着しづらかった企業様にも大変喜ばれています。

人財定着率90%

REASON4法令遵守対応100%

法令遵守対応100%
グッドサポートでは、スタッフや企業様に安心してご利用いただけるよう、関連法令を遵守し、適法にサービスを提供しています。
外国籍のスタッフは「在留資格」や「在留期限」を管理し、偽造パスポートや在留の目的、オーバーステイゼロを徹底するなど、スタッフや企業様の満足度を向上させるよう、コンプライアンスの積極的な推進に取組んでいます。

CASE事例紹介

グッドサポートの人財ソリューションをご利用いただいた企業様の事例をご紹介します。

  • CASE1業務拡大の為、人員投入が必要

    事業内容 食品製造業
    募集職種 食品製造スタッフ
    ご利用
    サービス
    人財派遣

    ご依頼内容

    業務拡大に向け、事前に他社へ人員確保依頼を出していたが採用活動に時間が掛かっており、今のペースだと人員確保ができず本稼働までに間に合わない。いまだ20名以上の人員確保が必要なため、新規の人財派遣会社に依頼がしたい。

    導入後

    新規契約後、当社ではSNSを活用した募集活動を行ない、スピーディーに、且つ地域を問わない幅広い採用戦略で、日系人および日本人を18名確保。また、その後もさらにSNS募集を強化し採用活動を行なったことにより、本格稼働までに22名の人員を確保。

  • CASE2日本人採用難で、外国人派遣をお願いしたい

    事業内容 電気器具製造業
    募集職種 電気器具検査スタッフ
    ご利用
    サービス
    人財派遣

    ご依頼内容

    昨今の人財不足により、日本人の採用ができずに困っている。外国人の採用も考えているが、当社にはノウハウがなく、現状は外国人の受け入れ体制も整っていない為、力を貸してほしい。

    導入後

    外国人の受け入れに向け、設備看板・施設案内図・業務マニュアル等、複数言語による翻訳のお手伝いをさせていただき、同時に日系ブラジル人、フィリピン人を中心に15名の人員を確保。営業及び通訳兼現場管理担当者には、ポルトガル語・タガログ語・英語が堪能な者を配属し、派遣先と労働者との橋渡し役をすることで全面的なバックアップ体制を確立。

SOLUTIONソリューション

グッドサポートでは、企業経営の中核となる「人財戦略」を多角的な視点からご提案しています。
求職者の理想の働き方と企業の最適なマッチングを実現します。

  • 人財派遣

    人財派遣

    製造業をはじめとして接客・サービス業に至るまで人財不足でお困りの企業様のニーズに合わせて、長期的な戦力となる人財を迅速に確保し、スピーディに派遣します。

    詳しくはこちら

  • 業務請負(アウトソーシング)

    業務請負(アウトソーシング)

    一部アウトソーシングからフルアウトソーシングまで対応いたします。お客様の自社のリソースをコア業務に集中させることができます。

    詳しくはこちら

  • 日系人財

    日系人財

    創業時よりブラジル、フィリピンをはじめとする日系スタッフを積極的に採用・活用しています。ご希望の職種やスキル、日本語レベルに合わせた人財の提案が可能です。

    詳しくはこちら

  • 紹介予定派遣・人財紹介

    紹介予定派遣・人財紹介

    正社員雇用や派遣社員直接雇用のミスマッチを防ぎ、専門的能力・経験を有する人財を紹介します。

    詳しくはこちら

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